小规模灵活用工如何找渠道

随着经济收紧，在企业招聘成本不断提高的当下，企业针对用工成本过高的问题，往往采取“全职+”的用工结构。另一方面，随着影响，直播、电商、配音等新业态的走红，企业对于灵活业人员的需求也在增加。因此，税筹星旗下的拳头产品，推出了税筹星灵活用工专区。此外，税筹星还是“灵活业与新业态业服务联盟”的批发起企业，为推动灵活业人员的**体系出力。
税筹星灵活用工模式下，企业既不需要负担像全职一样的额外费用，也不需要复杂的入离职流程，尤其是对人才需求量大的企业，将会节省一笔不菲的用工成本;另一方面，对于拥有一技之长的人才来说，这种税筹星灵活用工模式更是能够将自己从固定岗位中解放出来，获得更等值的薪酬和更自由的时间，可谓是一举两得。

每到年终岁尾，总结必不可少。期间，在企业自身业务不能正常开展的情况下，更多企业开始关注税筹星灵活用工，税筹星灵活用工从企业可选项变为必选项，甚至是项。研究报告显示，的企业有税筹星灵活用工需求，的企业正在使用税筹星灵活用工，还有的企业计划在1-2年内使用税筹星灵活用工。企业税筹星灵活用工需求呈现爆发式增长，5G时代的数字化进程正在加速推动税筹星灵活用工。

推动企业数字化转型已成为政策,所以“数字化”在很多行业中都是讨论热词。税筹星灵活用工行业的数字化转型,显然也在今年进入了快车道。利用的匹配系统来合理配置劳动力资源,通过交易鉴证系统实时查看税筹星灵活用工流程进度、一键发放酬劳、规范纳税……税筹星灵活用工平台利用强大的信息化系统平台和数字能力支撑业务流程,已成为行业发展趋势。

随着税筹星灵活用工模式的*发展，企业的用工机制在发生变化，税筹星灵活用工正在成为企业一些工作岗位的关键力量。不少大型企业纷纷开始推出自己的税筹星灵活用工平台。
在国外，税筹星灵活用工是一种非常成熟的用工模式，在美国有非常非常多的税筹星灵活用工，比如说谷歌，当你走进谷歌的时候你会遇到有**过10**的税筹星灵活用工，他们戴的标志会不一样，他们的工资福利待遇会不一样。在中国，企业对税筹星灵活用工的接受度这两年也越来越大，尤其是在很多新经济企业中。
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